Bruno AUER (Le changement 2.0)

Son objectif:  Permettre d’appréhender concrètement une situation de changement pour le membre et son entreprise (Ajustement – Evolution – Restructuration - Mutation), en fonction de son profil de personnalité MBTI .

Le cabinet Le Changement 2.0 a été créé en 2006 par Bruno Auer et se positionne comme un spécialiste de l’accompagnement des entreprises et des organisations vers leur(s) version(s) 2.0 : plus intelligente, plus performante et plus humaine.

Le Changement 2.0 fonctionne comme un hub autour d’un premier cercle de 7 consultants séniors, tous coachs certifiés, qui interagissent en mode projet et partagent la même culture, la même déontologie et la même vision du changement, et d’autre part, plusieurs partenaires dont l’expertise et l’expérience permettent au cabinet d’intervenir sur des missions à géométrie variable :

• Stratégie : comment accompagner, soutenir et faire réussir une entreprise dans un contexte de développement ou de crise, donc de changement : mesure de la capacité de changement, nouvelle alliance, déploiement.
• Développement Center : comment accompagner et former les acteurs et les actrices du/des changements dans l’entreprise : coaching, formation management, transition de carrière.
• Communication : comment et sur quoi communiquer en période de changement.

Bruno Auer
Depuis 2005, Coach, certifié MBTI, formateur de manager et de coachs, consultant en entreprises, fondateur du cabinet Le changement 2.0 (cabinet d'accompagnement à la conduite du changement des personnes, des équipes et des entreprises)
Auparavant et pendant 10 ans, PDG et fondateur du Groupe Hors-Série Communication - 50 pers. Conseil en communication

Site internet: www.lechangementdeuxpointzero.com